Sådan kan dit job se ud i Norlys
I Norlys er vi mange forskellige profiler – heldigvis. For vores forskellighed skaber dynamik, og vi har brug for en bred vifte af kompetencer til at løse alle vores opgaver. Vi ser diversitet som en styrke og opfordrer alle kvalificerede kandidater, uanset baggrund, til at søge hos os.
I alt er vi ca. 3.000 medarbejdere fordelt på 12 lokationer og butikker lige fra Aalborg til København.
Find dit jobområde
Vi har samlet en lang række stillinger under seks jobområder.
Her kan du læse, hvad medarbejderne siger om at være ansat i Norlys inden for det enkelte område.
Strategi, brand, kommunikation og processer
Salg og produkter
Kundeservice og support
IT og data
Indkøb, økonomi og administration
Logistik, teknik og planlægning
”Det er vigtigt for os at være en attraktiv arbejdsplads, hvor alle føler sig som en del af fællesskabet. Vi er stolte af, at arbejdsglæden i Norlys er blandt de bedste i dansk erhvervsliv. Vi tror på, at god ledelse, positivt samarbejde og spændende udviklingsmuligheder er nøglen til at skabe trivsel og resultater.”
Agnete Lundemose, HR Direktør
Ansvar for at sætte aftryk
Fem gode grunde til at arbejde i Norlys
Der er mange gode grunde til at arbejde i Norlys. Her har vi samlet fem af de bedste.
Du er en del af noget større
I Norlys kæmper vi for et grønnere og mere digitalt Danmark. Vi investerer blandt andet i vedvarende energi, udbredelse af fibernettet og udvikling af elnettet – og donerer millioner af kroner til grønne, digitale og velgørende initiativer.
Du sætter rammerne
Du er et helt menneske med både et privatliv og et arbejdsliv – og det hele skal gå op i en højere enhed. Derfor har du mulighed for at tilrettelægge din arbejdsdag, så den passer bedst muligt til dig, dine kollegaer og familie.
Du bliver mere værd
Norlys er i konstant udvikling – ligesom du er. Måske drømmer du om at specialisere dig inden for dit område, prøve noget helt nyt – eller om at blive leder? Hvis du har lysten og evnerne, giver vi dig mulighederne.
Du styrker sammenholdet
Hos Norlys er fællesskab ikke bare noget, vi taler om. Det er noget, vi er. Koncernen er født ud af andelstanken, så fællesskabet løber i vores årer. Vi ved nemlig, at vi kan mere i flok end hver sig.
Du mærker glæden
Trivsel og resultater går hånd i hånd. Vi ved det, fordi vi måler arbejdsglæden i hele koncernen – og ligger top in class. Du skal have lyst til at møde ind om morgenen. Vi tror på, at god trivsel har rod i god ledelse.
Hvad kendetegner den gode medarbejder?
Det giver Niels Duedahl, vores adm. direktør, sit bud på i podcasten. Her fortæller han blandt andet om sin egen rejse i karrieresporet – og om ét af de øjeblikke, der ændrede alt.
Lyt med nuHos os kan din karriere gå mange veje
Nogle drømmer om at blive mere specialiserede inden for deres område, mens andre gerne vil prøve et helt nyt område af. Og så er der dem, der gerne vil lede – enten projekter eller medarbejdere.
Derfor arbejder vi med Karriereveje i Norlys. Vi har et specialistspor, et projektlederspor og et lederspor. Du kan avancere indenfor ét spor, eller du kan skifte spor undervejs. Du kan også skifte fra ét specialistspor til et andet, hvis der er en ledig stilling i et område, som du har lyst til at prøve af.
For os er det nemlig vigtigt, at du kan vokse, mens du er hos os. Derfor er dine ambitioner og karrieredrømme en naturlig del af dialogen mellem dig og din leder. Vi stiller både uddannelse og sparring til rådighed, men det er op til dig at sætte dine kompetencer i spil og vokse med ansvaret.
Her er folk bare lidt gladere
Arbejdsglæde er ikke bare noget, vi taler om. Det er noget, vi arbejder på at forbedre. Hver evigt eneste dag – og vi er heldigvis gode til det:
”Såvel arbejdsglæden som ledelseskvaliteten ligger meget højt i Norlys, når vi sammenligner med lignende virksomheder – både nationalt og internationalt. Faktisk så højt, at de er 'top-in-class' blandt Ennovas kunder.”
Anders Filtenborg, Director hos Ennova, der arbejder med medarbejderudvikling.
Ledige stillinger
Vi har altid brug for nye, lyse hoveder, der kan være med til at udleve vores ambitioner. Er du ét af dem?
Se vores ledige stillingerGod ledelse bliver til sund kultur
Hos Norlys tror vi på, at den sunde kultur, de stærke resultater og den oprigtige arbejdsglæde starter ét sted: ved den gode ledelse.
Sådan forløber ansøgningsprocessen
I Norlys følger vi fem trin, når vi ansætter nye medarbejdere. Få et indblik i ansøgningsprocessen.
Se mere herVærdierne, der guider os
Vores kultur hviler på et stærkt fundament af værdier, som til enhver tid guider vores adfærd: fællesskab, ansvarlighed og nytænkning.
Du vil sikkert opleve, at du også hurtigt får det særlige Norlys-DNA ind under huden.
Fællesskab
… er en del af vores historie og ligger dybt forankret i vores DNA som andelsejet selskab. Internt hjælper vi hinanden og er bevidste om, at vi kan mere i flok end hver for sig.
Sammen sætter vi skub i en bevægelse, der er med til at definere fremtiden for den enkelte og det danske samfund.
Ansvarlighed
… både i forhold til vores kunder, samfund og planet. Det betyder, at vi har en grundig, empatisk og holistisk tilgang til de opgaver og udfordringer, vi står overfor.
Vi tager ikke kun stilling til, hvordan vores teknologi, produkter og services virker, men også hvordan de påvirker.
Nytænkning
… er det vi bygger vores forretning på. Efter mere end 40 fusioner på 20 år er vi fortsat drevet af at gøre tingene bedre.
Selv når udviklingen kan være overvældende, er vi dem, der navigerer trygt i forandringerne og forstår at se muligheder på kundernes vegne.
Sammen lyser vi fremtiden op
Norlys er Danmarks største energi- og telekoncern. Med 100 år på bagen, cirka 1,7 mio. kundeforhold, 800.000 andelshavere og mere end 3.000 medarbejdere arbejder vi for et grønnere og mere digitalt Danmark. Det er et enormt ansvar. Måske vil du være med til at løfte det?
Se mere om osFølg os på
 |
 |
 |